C사를 대리해 협의회 개최금지 가처분 승소
2025.10.30.
율촌은 C사를 대리하여 노동조합 측이 제기한 협의회 개최금지 가처분 신청에서 기각 결정을 이끌어냈습니다. 절차적 하자와 보전 필요성 부재를 설득력 있게 소명하여 노동조합이 기업 내 분쟁을 확산시켜 정상적인 기업 운영을 저해하려는 시도를 조기에 차단하였다는 점에서 의의가 있습니다.
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